Le terme « Qualité de Vie au travail » englobe beaucoup de thématiques et sous-entend déjà les conditions de travail. Mais la notion « conditions de travail » n’est pas arrivée par hasard !
Cette notion permet de recentrer le sujet afin de mettre en place des actions en réelle adéquation avec les conditions de travail, en plus de la qualité de vie.
Il est important de prendre en compte les réelles problématiques internes en fonction de différents indicateurs :
Le but de la QVCT va être de recentrer le sujet autour de différents thèmes comme : la conduite des transformations, les pratiques managériales ou encore réduire l’absentéisme et le turnover. L’objectif est de mener des actions concrètes en lien direct avec les conditions de travail.
Nous intervenons sur des actions collectives et mesurées. Le collaborateur devient acteur de sa propre prévention en santé et sécurité au travail et bien évidemment de son bien-être .
Le but est d’intervenir sur de la prévention primaire afin d’anticiper au mieux, en amont, et réagir efficacement sur la durée.
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail est une chose primordiale, elle permet le bien-être de chaque membre et contribue à la réussite de chacun.
Le but est d’accompagner les entreprises dans leurs démarches de bien-être, et les guider vers de nouvelles perspectives de QVCT.
Heliway Formation propose un accompagnement 360° avec baromètre social ou baromètre QVT de l’entreprise afin d’évaluer sa santé et ainsi, mettre en place les actions les plus adaptées.
Nous sommes présents à chaque étape du processus, du cadrage de la démarche jusqu’au contrôle et ajustement du plan d’action.
Nous proposons un accompagnement sur mesure afin de trouver les solutions les plus pertinentes selon vos problématiques, vos besoins et vos attentes.
L’humain étant au cœur de l’entreprise, pour nous chaque voix compte !
C’est pourquoi nous vous proposons aujourd’hui un accompagnement 360° personnalisé, sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Nous proposons un accompagnement collectif, tous les membres de l’entreprise à tous les niveaux, mais aussi individuel où le collaborateur est acteur de sa propre prévention.
Un besoin ? Une question ?
