Formation acteur SST
Objectifs de la formation et compétences visées
- Se situer en tant que sauveteur secouriste dans son entreprise.Contribuer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise.Intervenir face à une situation d’accident.Modalités de suivi et d’exécution de la formation
- Entretien d’analyse des besoins pour adapter la formation aux attentes du client bénéficiaire
- Convocation envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation
- Contrôle de la présence en formation via émargement
- Un certificat de réalisation et une attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation, sera remise au stagiaire à l’issue de la formation
· Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation administrée à l’issue de la formation
- Entretien d’analyse des besoins pour adapter la formation aux attentes du client bénéficiaire
- Convocation envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation
- Contrôle de la présence en formation via émargement
- Un certificat de réalisation et une attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation, sera remise au stagiaire à l’issue de la formation
- Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation administrée à l’issue de la formation
Méthodes pédagogiques :
Formation alliant apports théoriques, pratiques, dernières recommandations ainsi que des temps de réflexion sur les pratiques professionnelles.
Document INRS, adaptée au secteur
Echanges interactifs, travaux de groupe, mise en situation
Type de formation :
Théorique et exercices pratiques
Ressources mobilisées :
Matériels pédagogiques adaptés (DSA, mannequins, vidéo)
Intervenants :
Formateur SST
Programme de la formation
Acteur SST Formation Initiale
- Identifier le double rôle du SST : prévention et secours
Articuler son action avec les acteurs de l’entreprise Cerner le cadre de son intervention Comprendre l’intérêt de la prévention Participer à la maîtrise des risques par des actions de prévention - Rechercher les dangers persistants sur le lieu de travail
Reconnaître les dangers persistants Supprimer ou contrôler le danger persistant Effectuer un dégagement d’urgence d’une victime - Examiner, faire alerter, informer
Examiner la victime et choisir l’action adéquate par rapport à la situation
Faire alerter ou alerter en fonction du dispositif d’alerte de l’entreprise Informer les personnes habilitées en cas d’accident
- Secourir
Une victime qui saigne abondamment
Une victime qui s’étouffe
Une victime qui ne répond pas et ne respire pas
Une victime qui ne répond pas mais respire
Une victime qui se plaint de malaise
Une victime qui se plaint de douleurs empêchant certains mouvements
Une victime qui se plaint d’une plaie
Une victime qui se plaint d’une brûlure
- Après l’accident : la prévention
Repérer en amont les dangers dans une situation de travail
Définir et mettre en œuvre des actions de prévention
Oui, un échange avec un chargé de formation est nécessaire afin de définir les modalités à prévoir.
de stagiaires satisfaits
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