Comprendre la RSE et l’intégrer au sein de son entreprise

Programme de la formation

• Les fondamentaux et sensibilisation  :
  • • Origines, enjeux majeurs, nouveaux modèles économiques
    • Pourquoi et depuis quand parle-t-on de Développement Durable ?
    • Découvrir les 3 piliers, identifier les grands enjeux : Démographie, Énergie, Ressources naturelles
    • Consommation continue, limites planétaires

    • Sensibiliser plus particulièrement aux enjeux climatiques, et pénurie de ressources. Explorer les Objectifs de Développement Durable (ODD) et leur pertinence pour les entreprises.

• La RSE : de quoi parle-t-on ?
  • • Comprendre les origines
    • Définition de la RSE
    • Rôle de l’entreprise et impacts
    • Découvrir les 7 principes et les 7 questions centrales selon l’ISO 26000 Concrètement on attend quoi dans l’entreprise ? (Jeu d’appropriation)
    • Comprendre le contexte réglementaire et son évolution
    • Cartographier ses parties prenantes et identifier les attentes/Impacts
    • Les guides et certifications
    • Atelier : pourquoi les entreprises s’engagent en RSE ? (SWOT de projection)
    • Atelier : où en est mon entreprise en matière de RSE ? (Diagnostic)
• Le modèle d’Affaire /  Chaine de valeur et impacts :

  • • Le modèle d’Affaire / Chaine de valeur et Impacts : un jeu par l’exemple qui permet de comprendre le modèle d’affaire et ses différents impacts, identification des risques et opportunités, compréhension des leviers d’action.D’une économie linéaire à une économie circulaire

• D’une économie linéaire à une économie circulaire :

  • • Modélisation du modèle d’affaire de mon entreprise

    • Atelier de liaison : S’interroger sur son propre rôle, à quel moment j’interviens dans le modèle d’affaire /La chaine de valeur, qu’est-ce que je peux impulser ?

    • Atelier : moi dans mon service : Analyse des impacts spécifiques / Comprendre l’impact de mes décisions

    • Création d’une feuille de route personnalisée pour améliorer les impacts positifs et réduire les impacts négatifs.

Oui, un échange avec un chargé de formation est nécessaire afin de définir les modalités à prévoir.