Formation Système de Sécurité Incendie

Objectifs de la formation et compétences visées

  • Savoir interpréter les données affichées sur l ’Équipement de Contrôle et de Signalisation
  • Connaître la conduite à tenir en cas de détection incendie en appliquant les consignes du site
  • Savoir exploiter le Centralisateur de Mise en Sécurité Incendie et d’effectuer les commandes manuelles si nécessaire
  • Adapter la conduite à tenir en fonction des horaires (jour/nuit)
  • Savoir utiliser le Dossier d’Identité
  • Entretien d’analyse des besoins pour adapter la formation aux attentes du client bénéficiaire
  • Convocation envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation
  • Contrôle de la présence en formation via émargement 
  • Un certificat de réalisation et une attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation, sera remise au stagiaire à l’issue de la formation
  • Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation administrée à l’issue de la formation

Méthodes pédagogiques :

Formation alliant apports théoriques, pratiques, dernières recommandations ainsi que des temps de réflexion sur les pratiques professionnelles.

Échanges interactifs, travaux de groupe, mise en situation 

Type de formation :
Théorique et exercices pratiques

Ressources mobilisées :
Matériels pédagogiques adaptés

Intervenants :

Formateurs professionnels du risque incendie

Programme de la formation

Formation Système de Sécurité Incendie

  • Formation Système de Sécurité Incendie

▪ Rappel du contexte immobilier et de l’environnement réglementaire 

▪ Définition du rôle du SSI 

▪ Rappel des consignes internes

  • Formation Système de Sécurité Incendie

▪ Présentation des fonctions de mises en sécurité 

▪ Présentation des niveaux d’accès 

▪ Entretien et contrôle du SSI

  • Formation Système de Sécurité Incendie

– Mise en situation des stagiaires manipulation 

– Réarmement du matériel central et des divers DAS 

– Recherche de défauts de Position d’attente, de sécurité 

– Mise en/hors service de point

Oui, un échange avec un chargé de formation est nécessaire afin de définir les modalités à prévoir.

1%
de stagiaires satisfaits
1%
de réussite

Prérequis

Aucun

Modalités et délai d’accès

Test

Public visé

Salarié, Responsable RH, Dirigeant

Participants

 Groupe composé de 10 personnes maximum

Durée de la formation

0.5 jour(s)- 4.0 heures

Rythme

Temps plein, Sur mesure

Format

Présentiel

Spécialité de formation

333 – Enseignement, formation

Niveau de Formation

D – Autre formation professionnelle

Modalités d’évaluation

Mise en situation, Présence

Votre contact

BOSCHAT Fabien

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