Cybersécurité Essentielle (Niveau 1)

Objectifs de la formation et compétences visées

  • Savoir réagir rapidement et efficacement en cas d’incident de cybersécurité
  • Acquérir les compétences pour détecter, contenir les systèmes compromis
  • Assurer une communication transparente
  • Entretien d’analyse des besoins pour adapter la formation aux attentes du client bénéficiaire
  • Convocation envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation
  • Contrôle de la présence en formation via émargement 
  • Un certificat de réalisation et une attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation, sera remise au stagiaire à l’issue de la formation
  • Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation administrée à l’issue de la formation

Méthodes pédagogiques :

Formation alliant apports théoriques et pratiques

Accompagnement et conseil

Travaux de groupe, mise en situation

Résolution de cas pratique

Type de formation :
Théorique et exercices pratiques, accompagnement et conseil

Ressources mobilisées :
Matériels pédagogiques adaptés

Interactivité :
Quizz, mini-jeux conçus pour renforcer l’intégration des enjeux RSE dans chaque service.
Utilisation de la partner map Ciculab

Intervenants :

formateur  en cybersécurité

Programme de la formation

  • Les bases de la cybersécurité :
      • Introduction à la gestion de crise en cybersécurité
      • Les différents types d’incidents de cybersécurité
      • Élaboration d’un plan de réponse à un incident
      • Identification des scénarios d’incidents de cybersécurité possibles
  • Faire face à une attaque :
      • Entrainement à la détection d’incidents
      • Comment évaluer et confirmer un incident potentiel
      • Réponse immédiate aux incidents
      • Protocoles pour déclencher des alertes et informer les membres de l’équipe de réponse à un incident
      • Sensibilisation continue

Oui, un échange avec un chargé de formation est nécessaire afin de définir les modalités à prévoir.

1%
de stagiaires satisfaits
1%
de réussite

Prérequis

Aucun

Modalités et délai d’accès

Entretien analyse des besoins – environ 4 semaines

Public visé

Dirigeant, Responsable, Collaborateur de tout secteur

Participants

Groupe composé de 10 personnes maximum         

Durée de la formation

1 journée -07.00 heures

Rythme

Temps plein, Sur mesure

Format

Présentiel

Spécialité de formation

333 – Enseignement, formation

Niveau de Formation

D – Autre formation professionnelle

Modalités d’évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de mises en situation, travaux pratiques

Votre contact

BOSCHAT Fabien

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