Accompagnement du dirigeant

Objectifs de la formation et compétences visées

  • Acquérir des compétences en gestion émotionnelle pour améliorer la performance et le bien-être du dirigeant
  • Développer des compétences relationnelles pour favoriser une communication efficace et constructive avec les collaborateurs, les clients et les partenaires.
  • Maîtriser les techniques d’organisation pour optimiser la gestion du temps, des tâches et des ressources.
  • Entretien d’analyse des besoins pour adapter la formation aux attentes du client bénéficiaire
  • Convocation envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation
  • Contrôle de la présence en formation via émargement 
  • Un certificat de réalisation et une attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation, sera remise au stagiaire à l’issue de la formation
  • Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation administrée à l’issue de la formation
1%
de stagiaires satisfaits
1%
de réussite

Prérequis

Aucun

Modalités et délai d’accès

Test

Public visé

Dirigeants, managers, responsables d’équipe

Durée de la formation

20 heures réparties en 10 journées

Rythme

Temps plein, Sur mesure

Format

Présentiel et distanciel

Spécialité de formation

333 – Enseignement, formation

Niveau de Formation

D – Autre formation professionnelle

Modalités d’évaluation

Mise en situation, Présence

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BOSCHAT Fabien

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