Création et suivi du document unique de prévention des risques
Objectifs de la formation et compétences visées
S’assurer l’adhésion des collaborateurs sur les actions mises en œuvre dans l’entreprise, valoriser la fonction RH.
- Entretien d’analyse des besoins pour adapter la formation aux attentes du client bénéficiaire
- Convocation envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation
- Contrôle de la présence en formation via émargement
- Un certificat de réalisation et une attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation, sera remise au stagiaire à l’issue de la formation
- Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation administrée à l’issue de la formation
Méthodes pédagogiques :
Matériel informatique
Type de formation :
Formation théorique, exercices pratiques, accompagnement et conseil
Ressources mobilisées :
Matériel informatique
Intervenants :
Professionnel expérimenté en Ressources Humaines
- Jour 1 :
-
- Cadre légal du Document unique obligatoire.
- Les 9 principes de la prévention
- Notion de danger et de risque
- Les principaux risques
- Identifier les risques (Physique, routier, chimique, incendie, machine et autres)
- Hiérarchiser les risques par critère :
- D’exposition
- Gravité potentielle
- Nombre de salariés
- La cotation (gravité/fréquence)
- Jour 2 :
-
- Les protections collectives et individuelles.
- Transcrire les données dans le Document unique
- Construire et suivre le plan d’action
- Diffuser le Document unique – Faire du Document unique un outil d’aide au management de la sécurité et de la santé au travail.
Oui, un échange avec un chargé de formation est nécessaire afin de définir les modalités à prévoir.
1%
de stagiaires satisfaits
1%
de réussite
Cette formation vous intéresse ?
Notre équipe est à votre écoute ?
